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Mitarbeiterbindung durch Innenfinanzierung

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Liquidität verbleibt im Unternehmen und wird zusätzlich noch erhöht

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Bilanzneutralität

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Kein Haftungsrisiko

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Individuell auf Unternehmen und Mitarbeiter zugeschnitten

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Im Rahmen steuerlicher Möglichkeiten

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Rechtssicherheit bestätigt

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Der Prozess

1. Sie starten Ihre kostenpflichtige Potenzialanalyse

2. Wir evaluieren mit Ihnen welches Potential für Sie vorhanden ist

3. Wir begleiten Sie durch jeden Schritt des Easy-Konzeptes

Das Easy-Konzept –
die eigene Bank im Unternehmen

„Mich hat insbesondere der Mix aus Mitarbeiterbindung und Liquiditätssteigerung überzeugt. Mit Hilfe des Easy-Konzepts von praemium konnten wir eine Innenfinanzierung aufbauen, um kommende Projekte früher und vor allem ohne Banken anzuschieben.“

Sebastian Thies, Geschäftsführer thies – for work

Was unsere Kunden über uns sagen

Gerhard Brunner - Brunner Bäckerei

Stephan Jagalla - McDonald's

Daniel Wieland, Herakles Therapiezentrum Hamburg

Weitere Rezensionen

Wir legen höchsten Wert auf Ihr Feedback!

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„Der Mega-Hack in meinem Unternehmerdasein“

Ich bin mega begeistert. Mit einer Einfachheit solche komplexen Angelegenheiten einem auf dem Tablett zu servieren kann man einfach nicht ablehnen. Ich habe 250 Mitarbeiter in meinen Gesellschaften. Muss ich euch noch erzählen, was das bedeutet. Der Mega-Hack in meinem Unternehmerdasein.

Dzemil Djedovic

CEO

„Die praemium Lösung ist einzigartig“

Wir haben uns entschieden, den Vorsprung von praemium zu nutzen. Denn es ist nicht nur damit getan den Lohn umzustellen, die Belegschaft darf auch keinerlei Nachteile erfahren. Die praemium Lösung ist einzigartig.

Wilfried Duesing

Geschäftsführer MIZ Steuerberater & Wirtschaftsprüfer

„Höheres Nettogehalt und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente“

Mein Arbeitgeber zahlt mir jetzt ein höheres Nettogehalt, ich bekomme eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und erhalte Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen, z.B. bei Vorsorgeuntersuchungen.

Jeannette Dmoch-Wawrowski

CEO

„Kompetente und hoch seriöse Arbeit der Firma praemium“

Ein Professionell ausgearbeitetes Produkt, bescherte den Kollegen nicht nur mehr Netto, sondern auch eine ansehnliche Betriebsrente und Privatpatientenstatus bei Gesundheitsvorsorgeleistungen. Zu guter Letzt bestätigte sogar unser Sozialversicherungsaussenprüfer die kompetente und hochseriöse Arbeitsweise der Firma praemium.

Marc Derksen

Prokurist Berns Gruppe

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Häufig gestellte Fragen

Was passiert bei einer Insolvenz meiner Firma?
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Was passiert beim Tod des Mitarbeiters?
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Wie läuft der Prozess der Rentenzahlung ab?
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Was passiert bei einem Konkurs meiner Firma?
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Welche Kosten entstehen? Wann ist der Break-Even zu erwarten?
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Wer haftet in der betrieblichen Altersvorsorge?
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Gibt es Ausnahmen von der Arbeitgeberhaftung, wenn der Arbeitnehmer die Versicherungsgesellschaft auswählt?
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Können Arbeitgeber die Haftung auf die Versicherungsgesellschaften abschieben?
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Ist eine Versorgungsordnung auch für kleine Unternehmen relevant?
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Können Arbeitgeber durch Weitergabe von Direktversicherungsverträgen Ihre Haftung umgehen?
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Gilt die Haftung für betriebliche Altersvorsorge auch bei Erwerb eines Geschäftsbetriebs?
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